岗位职责：
1、负责贯彻执行公司及部门制定的相关管理体系标准；
2、负责本部门的各项团队管理工作，搭建人才梯队；
3、负责本部门各项业务流程的制定和管理，统筹规划并完成团队目标；
4、及时掌握行业的市场趋势和变化，并制定适合业务发展的可行性方案；
5、输出各类型业务反馈数据分析报表，推动相关部门改善；
6、负责输出部门业务流程并持续优化；
7、推动客户中心标准化体系建设；

任职要求：
1、七年以上工作经验，具备五年以上管理经验或相关行业管理经验；
2、具备出色的资源协调和实施能力；
3、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、沟通能力；
4、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感；
5、协作能力强，思维敏捷、行事严谨，具有良好的自我提升能力和环境适应能力；
6、具备创新能力，能制定出符合部门发展的业务策略和管理制度，并主动推进实施；
7、具备风险控制能力以及财务预算能力；

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